La iniciativa, señalan las mismas fuentes, muestra de la preocupación de la industria por el fortalecimiento del capital humano, e incorpora a trabajadores distribuidos entre las regiones de La Araucanía y Aysén, quienes se certificarán en un abanico más amplio de Perfiles Ocupacionales (PO) presentes en toda la cadena de valor. Entre éstos se hallan: Operario de Ovas, Smolt, Alevinaje y Engorda, además de supervisores en esa área; junto con Operarios de Valor Agregado, Empaque y Línea de Proceso. Los dos perfiles con mayor demanda de certificación, añaden, son Buzo Acuícola y Supervisor de Buceo, en los que ya se han evaluado a más de 150 personas.
La Certificación de Competencias Laborales busca reconocer formalmente la experiencia adquirida por los trabajadores a lo largo de su trayectoria laboral, medición que se hace en terreno con la observación de profesionales con una vasta experiencia en el sector y a través de diversos instrumentos que permiten identificar las fortalezas y debilidades de los trabajadores, con el propósito de potenciar sus habilidades y, en el caso de detectar brechas, generar instancias de capacitación pertinentes a las necesidades identificadas. En los próximos días finalizará la primera etapa de este proceso, la de evaluación sobre el terreno, donde prevalece el contacto directo con los trabajadores, promoviendo la búsqueda de antecedentes. Paralelamente SalmonChile ha comenzado la segunda fase del proyecto, denominada auditoría de portafolios, donde el gremio efectúa una revisión exhaustiva de los documentos recopilados en el proceso de evaluación, para lo cual capacita y contrata a un equipo de auditores expertos. Esta instancia culmina con la certificación de los trabajadores y la entrega de sus respectivas credenciales, previstas para el mes de abril.
